中国人社部副部长：中国应控制薪资增长

【博闻社】中国人力资源和社会保障部副部长信长星周五表示，中国应该放缓薪资增长步伐以维持经济竞争力，凸现出中国政府担心不断上涨的劳动力成本可能拖累已经放缓的经济增长。

信长星表示，放缓工资增长必须与调整缺乏竞争力产业和提高劳动密集型产业生产率的努力相匹配，以避免大规模裁员。

信长星称，中国劳动力成本的优势不像过去那么明显；应该适度放缓工资调整的频率和提高的幅度，以保持竞争优势。

最低工资增长方面的放缓已在进行之中。信长星称，今年上半年六个省市自治区提高了最低工资标准，平均增幅为11%，相比之下，2015年1-6月份有13个地区提高了最低工资标准，平均增幅为13.5%。

信长星还重申了政府对经济结构调整的承诺，包括通过未来五年内在钢铁和煤炭行业分流安置180万人来化解过剩工业产能的计划。

信长星表示，今年钢铁煤炭行业化解过剩产能涉及职工80万人左右。他还表示，对受影响职工的再培训和再安置工作正在稳定有序进行。