休斯顿一医院强制打疫苗 117名员工集体诉讼不愿当“白老鼠”

【博闻社】美国德州休斯顿卫理公会医院（Houston Methodist Hospital）117名员工，28日向法院提出集体诉讼，指控院方要求接种新冠肺炎疫苗的规定违法，他们不愿意成为药厂的“白老鼠”。在美国，有愈来愈多企业、大专院校和其他对重新开放至关重要的工作场所，强制性接种计划遭到挑战，此即为最新案例。

《华盛顿邮报》30日报导，尽管卫生当局不断宣传疫苗的安全性，而且每周都有数百万美国人排队接种疫苗，但强制接种面临来自反疫苗组织和共和党人士愈来愈大的阻力。对休斯顿卫理公会医院的诉讼，便是由休斯顿地区的律师和保守派活动人士所发动。原告除了医护人员，还包括该院的接待员、技术人员、行政人员等。

向德州法院递交的诉状指称，休斯顿卫理公会医院强制接种疫苗，违反被称为“纽伦堡守则”（Nuremberg Code）的医学道德标准。纽伦堡守则是二次世界大战后以纳粹在集中营实施的医疗暴行为戒而制定的，旨在防止未经同意的人体实验。

诉状指控，该院迫使员工接受医学实验，担任“白老鼠”，以此做为继续雇用的条件。他们指称院方此举违反州法，以及在紧急情况下使用医疗产品的联邦公共卫生法，因为冠状病毒疫苗只被授权用于紧急状况，因此不能强制使用。他们要求法院下达命令，禁止该院解雇未接种疫苗的员工。

该院总裁兼执行长布姆（Marc Boom）表示，医疗机构要求员工接种疫苗是合法的；身为医务工作者，尽其所能地保护患者，是神圣的义务。布姆在3月底宣布这项规定，将员工注射疫苗的最后期限定为6月7日。截至29日，该院2万6000名员工中的99％都已接种疫苗。

专家指出，认为这些疫苗是“实验性的”，或基于未经测试的技术的观点，是错误的。实验性疫苗是指尚未经过临床试验和授权或批准程序的疫苗。尽管在美国使用的冠状病毒疫苗尚未获得食品暨药物管理局（FDA）完全批准，但它们已经完成严格的临床试验，并获得紧急使用的授权。辉瑞（Pfizer）本月要求FDA完全批准其与德国BioNTech公司开发的新冠疫苗。

美国联邦政府5月28日表示，美国雇主可以要求所有进入工作场所的员工接种新冠疫苗。

平等就业机会委员会发布了更新的指导方针，声明联邦法律不阻止雇主要求员工接种疫苗。该机构说，在某些情况下，联邦法律可能要求雇主为因残疾或宗教信仰而没有接种疫苗的员工提供合理的工作便利条件。

根据美国疾病控制和预防中心公布的数据，截至当地时间28日，已有超过1.6亿美国人至少接种了一剂新冠疫苗，超过四成人口已完成新冠疫苗接种。

自由时报／央视