沃爾瑪中國分店員工擬請願全國總工會 要求取消綜合工時制

沃爾瑪【博聞社】美國零售商沃爾瑪近日在其中國分店推行「綜合工時制」,引發員工不滿,擔心影響他們的薪水、福利和就業保障。各地員工為此準備向中華全國總工會發起請願書,要求取消有關制度,同時改組工會。

自由亞洲報道,沃爾瑪自5月中旬開始在中國推行「綜合工時制」,所謂「綜合工時制」與「標準工時制」不同的是,後者以「天」為計算單位,而前者則以「周、月、年」為計算單位,即每周不超過40小時的工作總量下,靈活分配每天的工作時間及工作長度。

有員工不滿有關制度實行後,一旦出現請假等情況,有可能損失薪水,擔心老員工的工齡計算或會受到影響,也擔心這是在為變相裁員打下基礎。一些員工日前決定向中華全國總工會發起請願書。這封正在徵集意見的請願書中寫道:從5月中旬開始,沃爾瑪在全國各地採用欺騙、脅迫、限制人身自由等手段,強迫員工在綜合計算工時工作制的培訓簽到表、同意實施綜合計算工時工作制的文件上簽字,對待不順從的員工,就威脅稱會在以後的工作中給「穿小鞋」、「找茬」、「額外增加工作要求標準」等來迫使員工就範。

請願書認為,沃爾瑪單方面強行實施綜合計算工時工作制的做法是非法無效的,員工有權利拒絕上述要求。針對有關問題,沃爾瑪員工向中華全國總工會提請出面叫停沃爾瑪正在全國推行綜合工時制的做法,對已經被逼簽字的員工宣布同意書無效並且今後不得採取任何手段對不簽字的員工實施報復,同時要求全總支持員工依據工會法改選現在的工會。

根據中國《勞動合同法》的相關規定,企業要改變工時制必須向當地勞動部門申請。微信公眾號「第三隻眼看零售」日前引述沃爾瑪大連奧林匹克3407店運營部門員工表示,這一改革方案已經在沃爾瑪中層通過。

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