北戴河会议之际人民日报批“有领导退下多年不撒手”

【博闻社综合】正当老一辈中共元老江泽民等齐聚北戴河“戏水”之际,今天的人民日报发表了一篇《辩证看待“人走茶凉”》的文章。有分析人士认为,对于至今仍然恋栈干扰中央决策的前任领导人,打虎棒迟早会落在他的身上。捕获

2015年8月10日《人民日报》的这篇文章写道:

“人走茶凉”是对世态炎凉的一种形象表达,经常有人以此慨叹离开工作岗位后处境的变化。但对于“人走茶凉”也需辩证看待,“不在其位,不谋其政”的这种“茶凉”,应当成为一种常态。

“有的领导干部不仅在位时安插“亲信”,为日后发挥“余权”创造条件;而且退下多年后,对原单位的重大问题还是不愿撒手。稍不遂愿,就感叹“人走茶凉”,指责他人“势利眼”。这种现象不仅让新领导左右为难,不便放开手脚大胆工作,而且导致一些单位庸俗风气盛行,甚或拉帮结派、山头林立,搞得人心涣散、正常工作难以开展,削弱党组织的凝聚力战斗力。

“照理说工作上的“人走茶凉”是常情,为何有人执意“人走茶热”?就当事人本身来说,主要有两类原因:一些领导干部认为自己在一个单位好不容易站稳脚、有威望、说了算,不甘心退休后落个“人走茶凉”,于是千方百计延伸权力,不管政策如何、不顾政德影响,努力让那杯“茶”始终热着;也有一些领导干部并没有搞“余权”之意,只是离开领导岗位后极不适应,加之有些亲朋好友指望其继续为自己的利益发挥“余热”,便为这杯“凉茶”不断添柴加火。两种原因,尽管动机有异,但都对其原单位的工作带来了不良影响。

“不在其位,不谋其政”的这种“茶凉”是一种常态,应辩证看待、正确对待。对领导干部来说,从岗位上退下来,不再负责那份工作,自然也就没有那份权力与责任,应及时调整心态,适应人生转变,以免陷入无穷烦恼。对于组织而言,应立好规矩,把尊重感情与明确职责区别开来,杜绝说情之风、挡住干预之手,营造风清气正的政治生态。”

文章发表以后,立即引起反响:

新浪微博的跟贴评论也意有所指,有媒体人表示,官媒全员发动转载,这是说谁呢?有网民说,“这不是指名道姓说的J(江)吗?”“看来大家都知道说的是谁,哈哈。”“明显是在说江,看来是要彻底翻脸了。”

中共党媒的评论文章被认为是释放出一种强烈的政治信号。时评人邓艾认为,一般情况下,在中共的历次北戴河会议期间,为了让会议顺利召开,一般会将党内的矛盾刻意淡化。然而,这次恰好反其道而行,人民日报有针对性的发表这篇文章,其用意一方面就是习近平通过中央领导人每天必闻的《人民日报》向江泽民等一直恋栈的前中共领导人提出警告:就此住手;另一方面,就是习近平当局“打虎”速度明显加速,需要营造抓捕前的公开舆论造势。

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