美中沃爾瑪員工共商罷工戰略

沃爾瑪

【博聞社】路透社報道稱,美國沃爾瑪工會”我們的沃爾瑪”(Our Walmart)與中國”沃爾瑪員工聯誼會”(WCWA)上月使用Skype在翻譯的幫助下,商討了新近在中國舉行的罷工活動的戰略。

“我們的沃爾瑪”領導人達凡特(Cantare Davunt)說:”他們請求我們的支持。”他參加了Skype討論。

“我們的沃爾瑪”副會長石雷德曼(Dan Schlademan)表示:”我們可以共同向沃爾瑪施加壓力。”

“我們的沃爾瑪”組織稱有10萬餘名沃爾瑪員工為會員。沃爾瑪在美國的僱員數為150萬人,全球總僱員數為230萬人。

美國加州大學勞工與民主研究中心主任利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)表示,這樣的國際合作十分罕見。”大型美國工會曾對一些國家的勞工運動予以支持,但從未涉及中國。”

路透社引述勞工專家稱,不少美國工人和工會通常將其它國家的工人視為就業崗位的競爭者。

不過,”我們的沃爾瑪”和”沃爾瑪中國員工聯誼會”均沒有什麼籌碼迫使僱主作出讓步。”我們的沃爾瑪”沒有集體談判權。其會員資格是免費和自願的。

“我們的沃爾瑪”宣稱去年成功推動最低工資增加到10美元一小時。但這是在一場全國性的勞工運動的背景下實現的,該運動在多個主要城市開展,有政界人士和多個勞工組織參與。

中國每年發生數百起罷工事件。位於香港的中國勞工通訊稱,從2011年1月至今,已追蹤到6901起罷工事件,其中349起發生在外資企業。

“沃爾瑪中國員工聯誼會”微信創建和管理者張利亞向路透社表示,今年7月沃爾瑪員工在南昌、成都、哈爾濱的4家店組織罷工,每個地點有多達60名員工參加。

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