高盛低調「分次性」裁400多名員工 人數創七年來新高

高盛於今年7月曾表示,正進行削減成本計劃,希望每年可節省7億美元,以應對收入的減少
高盛於今年7月曾表示,正進行削減成本計劃,希望每年可節省7億美元,以應對收入的減少

【博聞社】今年2月份,第一張裁員通知單發出:43個人丟了工作。

六周以後,第二張來了,人數上升到109人。到4月份發出第三張,進一步裁員146人。6月份第四張:98人。後來又先後發了三張通知,最近一張是上周,裁員20人。而這間公司就是高盛(Goldman Sachs Group Inc.)。

彭博社報導,和紐約州的所有大企業一樣,按照要求,高盛在關閉某個辦公地點,並裁減大量人員時,或其「大幅裁員」計劃涉及250名或以上員工時,必須向州政府遞交通知。在某些情況下,裁員幅度較小時,僱主也須提前通知州政府。加上上周的裁員人數,今年以來,高盛裁員總數已經達到443個。

高盛頻繁發出裁員通知,今年以來累計已達七次,暗示其在裁減數百名員工之際,有意避免裁員總數成為媒體報導的焦點。今年以來高盛的裁員人數已經創下了2008年以來之最。

高盛的做法與包括摩根士丹利在內的競爭者有所不同,後者似乎更傾向一次性較大幅度地裁員。

總部在紐約的DHR International合伙人Jeanne Branthover分析:「如果(裁員)人數較高,外界馬上就會認為公司出了什麼狀況——會有負面影響。」

其認為,高盛的做法更像是「我們在裁員,我們不想解釋」,更加隱秘。

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