內地海歸回國就業尚樂觀 薪資水平低於預期

【博聞社綜合】據調查海歸就業形勢整體比較樂觀,在就業的前十大產業中,金融業最多,同時在被調查人員中,80%的海歸認為現有薪資水平低於預期。

新浪網26日引述中國與全球化智庫(CCG)與智聯卓聘在第十屆中國留學人員創新創業論壇上聯合發布了“2015年中國海歸就業與創業報告”。報告顯示截至2014年,中國留學回國累計總人數已達180.96萬,占出國留學累計總人數的51.4%。

報告指出,海歸回國就業地區主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會。海歸就業主要集中在民營企業和外資企業,在海歸就業的前十大產業中,金融業最多,為14.3%,貿易/批發/零售業、房地產/建築業、互聯網分別佔7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技術、文化創意產業等產業佔比較小。

報告顯示,海歸創業領域主要集中在新生物工程/新醫藥、新一代信息技術、貿易/批發/零售業、高端裝備製造、文化創意產業、其他服務業、節能環保這幾個領域,佔比分別為18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。

從調研報告來看,海歸的就業形勢整體比較樂觀,有經驗的海歸最值錢,但是仍有80%的海歸認為現有薪資水平低於預期。

另據互聯網調查,世界百強名校背景的海歸目前平均年薪是20.9萬元,當地國百強院校畢業的海歸平均年薪是14.1萬元,普通院校背景則只有8.3萬元。世界百強名校畢業的海歸比普通院校要高出12.7萬元,無論是在求職、工作、職場人脈累積等方面,名校背景的確具有一定的優勢。

調查發現,世界百強名校畢業的海歸對於年薪的期望值最高,達到34.8萬元,高出實際66.7%。

工作經驗成為影響海歸薪酬最主要的原因,那些在大企業身居要職、收入在20萬元以上的海歸基本都有數年、甚至數十年的工作經驗。無論是工作幾年後再選擇海外充電,還是畢業之後先在海外積累工作經驗再回國就業,他們都能順利地進入一些知名企業或大機構,事業起點比那些完全沒有工作經驗的海歸要更高一層。

海歸的起薪大多不足6萬元/年,但隨着工作經驗累積,薪酬也呈現出非常大的差距,工作1年後,海歸的平均年薪增加到8.3萬元,工作3年後則能拿到13萬元左右的年收入,擁有5年以上的工作經驗之後,平均年收入則高達32.7萬元,比工作1年的海歸高出24.4萬元/年,年增幅近5萬元。

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