工作量激增逼死新進女員工 日電通社長將引咎辭職

新進女性員工高橋茉莉
日本電通的新進女性員工高橋茉莉

【博聞社】日本廣告業巨頭電通公司社長石井直(65歲)今表示,針對新進女性員工高橋茉莉去年12月因過勞自殺事件,他將於下個月辭職,為這起違反勞動基準法的事件承擔責任。

綜合日本媒體報導,石井在記者會一開始便道歉說:「沒能阻止過度勞動。由衷表示歉意。」下個月的董事會上將就一系列問題對執行董事等作出處分。

24歲的高橋畢業於東京大學,去年10月加班多達105小時,次月即陷入憂鬱。厚生勞動省本月認定她的自殺屬於「過勞死」,因而突襲檢查電通公司。

美聯社報導,高橋去年4月才進入電通公司,10月工作量就激增,經常夜以繼日工作,直到清晨5時才回到家。她在去年12月由公司陽台跳樓輕生。

電通公司社長石井直將引咎辭職
電通公司社長石井直將引咎辭職

高橋的朋友也表示,高橋幾乎天天只睡2小時,之後高橋就向父母與好友傳訊說「很想去死」、「死了會不會比較幸福」等。

電通公司承認,高橋所受待遇宛如騷擾,因為她的紀錄顯示,她每月加班時數都符合不超過70小時的公司規定,但出現了像是69.9小時的數字,而其實她加班時間遠多於此。

厚生勞動省東京勞動局今天上午以涉嫌違反勞動基準法為由,將作為法人的電通公司及1名男性管理人員(當時是高橋的上司)的書面資料移交檢方。根據美聯社,這名主管涉嫌逼死高橋。

共同社報導,勞動局向包括石井在內的董事了解情況,將全面調查公司高層是否有組織參與其中。東京地檢也計劃向公司幹部了解情況。

日本電通是世界最大,擁有百年歷史的廣告公司,也是就業首選之一的知名企業。然而,日本電通向來以稱為「鬼十條」的軍事風格社訓自傲,對員工「至死方休」的要求,也相當有名。在這樣的風氣下,高橋其實並不是第一位過勞自殺的電通員工。

綜合報導

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