登月計劃研究所承认夸大事实造成误解 张小平：媒體曝光後壓力大

【博闻社】9月27日，有微信公号刊文《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》，引发网友关注。文章中称，一家航天科研机构的研究员张小平被一家民营企业挖走，而该名科研人员离职前在我国大推力火箭发动机研制过程中处于“最关键的技术岗位”。

西安航天動力研究所27日深夜通報解釋張小平離職事件，指出張是未經批准下，違反保密規定自行離開研究所，研究所才提起仲裁申請；另該所承認為讓張盡快「脫密」，才措辭失當，誇大張小平的作用，導致社會輿論誤導。張小平28日回應指，該事件受到媒體關注後壓力很大，現時不方便透露更多情況；又指相關脫密手續「正在處理」，同時亦表示「現在肯定不能回原單位了，也回不去了」。

公开资料显示，西安航天动力研究所是中国液体火箭发动机的研究、设计单位，隶属于航天科技集团推进技术研究院。

據通報，張小平1994年加入西安航天動力研究所，並從2015年3月起擔任「低溫推進劑發動機（引擎）型號」副主任設計師，負責液氧煤油高壓補燃和液氧甲烷引擎的設計，並參與多項低溫引擎項目論證。今年3月，張小平向研究所申請辭職，該所出於愛惜人才考慮，多次挽留，惟其離職意向堅決。由於張小平屬國家重要涉密人員，按規定離職前必須在所內非密崗位進行「脫密」2年，惟該所今年4月向張小平解釋離職流程及脫密期規定後，張小平仍然自行離所，對保守國家秘密和單位技術秘密帶來隱患。

鑑於上述情況，該所才向西安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求張小平繼續履行聘用合同，按脫密期管理規定回所「脫密」。惟該所承辦人向仲裁庭提交《張小平參與我所型號研制情況》時，因急於讓張小平返回該所「脫密」，故在《情況》中措辭失當，誇大了張小平在項目中的地位和作用。對於事件引起公眾誤解，該所將加強內部管理，在工作中更加嚴謹，避免此類事件再次發生。

东网等报道综合