芝加哥公立學校3萬餘教職工罷工 36萬學生受影響

罷工教師要求公平的合約條款。

【博聞社】美國芝加哥教師工會(CPS)由於無法與市政府就教師的僱佣合約問題達成協議,該會在周四(17日)召集公立學校教師罷工,並在市內舉行遊行集會活動,芝加哥市約36萬學生受到影響。

該市教師工會、公園管理局工會與公立學校非教職員工工會,一起進行聯合大罷工。約有25000名工會教師、2500名公園工人、7500名學校非教職員工參與。本次罷工至少將持續三天。

罷工期間,公立學校雖然仍舊開放,但將無校車接送,也將沒有老師授課。芝加哥公立圖書館、部分公園設施、各類社區機構、青少年俱樂部將成為罷工期間學生們的去處。

芝加哥公立學校(CPS)的教師僱傭合同今年6月到期後,芝加哥教師工會(CTU)與市政府開始了「馬拉松」談判,並日前宣佈於10月17日開始為期三天的罷工。10月16日晚間,雙方仍未達成協議,CTU正式宣布罷工。

芝加哥教師工會主席夏凱(Jesse Sharkey)在宣布罷工的時候指出,芝加哥的教師與職工應該獲得「可以帶來尊嚴與體面的薪酬福利」。芝加哥市長萊富特(Lori Lightfoot)則表示,她教師工會開出的條件會讓市政府付出25億美元的開支,市政府將無力承受。萊富特市長表示,她必須對芝加哥市的納稅人負責,是納稅人為市政府的運營提供了一切經費。

目前,芝加哥教師工會在談判中開出的包括:芝加哥教師三年內漲薪15%,為公立學校老師提供住房補貼,減少課堂學生人數,上午的學生上課時間縮短30分鐘,老師備課應該付薪水,每個公立學校聘用圖書館員、護士等。芝加哥市政府則表示無法接受教師工會的條件。

在工會教師薪資問題上,市政府同意在五年內漲薪16%,但工會堅持三年漲薪15%。

目前,芝加哥公立學校教師的平均年薪為7.9萬美元。按照市政府漲薪16%的新合同,五年後CPS公立教師的平均年薪將超過10萬美元。萊富特市長表示,這將讓CPS教師成為「全美國福利與薪資收入最佳的公立學校教師」。

根據市政府給出的條件,工會教師五年內類漲薪16%,這已經是目前通貨膨脹率的三倍,但教師工會還要在新的合同期內給教師額外增加2.3億美元的薪酬。對此,市長表示無法接受。

市長還表示,教師工會希望「重新回到浪費行為,比如教師即便沒有生病,也要拿教師病休期間的薪酬。」

芝加哥市政府面臨8億多美元財政赤字,芝加哥公立學校仍處在收支平衡的恢復期,市政府沒有「無限制的撥款」。萊富特認為,市政府給出的條件是在「對納稅人負責」。

芝加哥羅根公園社區居民Allan Morby表示,教師工會的要求太離譜了,教師薪資的漲幅已遠遠超過私營領域。如果市政府答應了教師工會的條件,他擔心自己的房產稅將再次上漲。

芝加哥僑學網/東網

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