和硕违规使用学生工 苹果公司停止与其合作

【博闻社】《商业内幕》报道称,苹果公司已暂停与苹果手机的第二大组装商——和硕联合科技公司(Pegatron)的合作。在收到有关组装苹果智能手机的大学生工作时间超标的消息后,苹果公司做出了这样的决定。

对此和硕官方回应称,公司确实存在此现象。目前和硕已经安排员工调离产品线,将对员工做出妥善的安排,协助其返回家中或学校,并提供合理的报酬以及必要的支持与照顾。同时和硕表示,目前现有订单不会受此事件影响,和硕有信心在期限内完成客户要求,不会影响未来的合作。

据了解,目前苹果已经暂停与和硕的新业务合作。苹果在一份声明中表示:“我们对任何实习生项目都有严格的审批程序,确保实习生的工作与他们的专业相关,并禁止加班或上夜班,但和硕联合违规负责人竭尽全力想绕开苹果的监管机制。”

苹果表示,劳动权益、人权、环境保护是《供应商行为准则》的基石。在此之上,我们还更进一步,为供应链员工提供成长的机会,为地球只留下更美好的印迹。这一切,我们都正在通过与供应商紧密合作,来促使目标更早达成。

和硕联合是苹果重要的合作伙伴,帮助苹果组装iPhone和iPad。

据中国媒体报道,和硕在上海和昆山的两家公司都存在类似问题。每年秋季是苹果手机生产旺季,工厂最缺人手。

苹果公司的“供应商行为准则”规定要“保护学生工人”,供应商不得要求未满18岁的员工加班或从事夜间工作。供应商应通过对学生记录进行适当维护、对教育合作伙伴展开严格的尽职调查,以确保合理管理学生工人,并按照适用法规保护学生权利。

在中国大陆,由于制度不健全,工人基本权益得不到保护的情况非常普遍。苹果公司的代工厂和供应商过去就有多次暴露出此类问题。2017年,苹果公司的另外一家合作方富士通公司就被揭发延长工人工作时间违反地方劳工法的问题。苹果公司也因此多次受到舆论的指责。后来,苹果公司制定了供应商行为准则,对它在中国大陆的代工厂和供应商在相关方面的行为进行约束。

美国之音/俄罗斯卫星通讯社

Add a Comment

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。