蘋果上海再現血汗工廠

【博聞社綜合】據《自由亞洲電台》報導，總部設在紐約的權利組織「中國勞工觀察」週四（22日）發表報告稱，為美國蘋果公司代工的臺灣「和碩聯合」（Pegatron）在上海的工廠，仍存在工人薪水過低，過度加班和工作時會接觸有毒物質等情況。和碩主管指，非常重視員工的勞動環境；蘋果公司則暫無回應。

報導指出，隸屬臺灣和碩集團的上海昌碩工廠目前為蘋果生產 iPhone 6s﹐過去兩個月，「中國勞工觀察」派出臥底到上海昌碩進行調查，發現工人待遇不公和工作環境惡劣等情況。工廠存在20多項在法律和倫理方面對勞工權利的侵犯，包括強迫加班、嚴重不足的安全培訓和安保設施、弄虛作假的培訓記錄、極短的吃飯時間、無薪上崗時間、由工人自費的入職手續、未支付的福利、不合理的罰款、骯髒擁擠的宿舍，以及不存在的工會等。

這份名為「這樣是不公平的」報告指出，年輕的生產線員工每週工作6日，每班12小時，領取人民幣10多元薪水，還不算15分鐘無薪的開會時間。強制加班，從晚上5：30開始到8：00結束。由於工廠提供的30分鐘的吃飯時間太緊張，大部分工人在加班開始前不吃晚餐。

由於工人只能賺到當地最低工資標準：每月2020元，即每小時11.8元，根本不足以維持生計。即使工廠沒有義務加班規定，工人還是要依賴每週60小時的工作謀生。

報告稱，每一台 iPhone的生產涉及多種化學物質。工廠向每位新員工發放的小紙片上列出一系列有毒物質清單，但沒有人告訴工人這些物質在工作過程哪個階段可能接觸到，以及如何進行自我防護、避免傷害。

報告又稱，中國的法律規定至少為雇員提供24小時的職前培訓，但昌碩強制每位新員工簽署一張表格﹐「認證」已接受20小時的安全培訓。工廠也讓工人在表格上仿造培訓師的簽名。工廠讓工人快速抄寫安全測試題的答案。這種偽造的表格會提供給蘋果公司，應付其審核。

對於虐待勞工的指控，和碩財務長林秋炭回應：「我們非常重視員工勞動環境，會善盡照顧勞工的作業」，目前還沒有拿到報告，未來會針對報告中糾正部分重新檢查，若有加強處會再改善。

蘋果公司則暫時無回應。蘋果公司去年的淨利潤約400億美元。預估蘋果2015年收益將超過500億美元。

事實上，這並非和碩首次爆出血汗工廠的醜聞，2014年12月，BBC也曾派記者前往和碩位在上海的蘋果代工廠臥底，發現員工必須連續上班12小時，臥底記者甚至連上16小時，且連上18天班。對此和碩董事長童子賢反駁BBC看圖說故事，並指出，部分勞工團體對於工時的計算方式不合理，以至於看起來工時超長。

 

資料來源：自由亞洲電台、蘋果日報