中国或准备迎接第二轮下岗潮

【博闻社综合】中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。他表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。

90年代轰轰烈烈的下岗潮的本质，是一次大范围长时间持续性的企业无责任解聘行动。在前后将近10年的时间内，全国超过6万家国营企业，与约2500万在编员工强制性解除用工关系，并强制性取消企业担负的约90%社会保障义务。

90年代“下岗”的性质，其实是一次公开性的违反契约行为。当时下岗”的社会环境，决定了即使“下岗”问题存在法律争议，也不得不进行。在本质上，“下岗”是国有资产大规模私有化的产物；在形式上，是国营企业大规模股权化、民营化的产物；在事实上，是企业利润替代行政命令，决定市场运行的产物。

“第一轮下岗潮”到来时，由于此前无先例，又没有经验可资借鉴；加上当时国家经济本就非常困难，面对众多下岗工人及其困难家庭，政府和企业均表现得无能为力。如果曾所长所说的“第二轮下岗潮”不可避免，除去职工最基本的“三险一金”必须切实落实外，还应该做的就是再就业培训。争取做到这边下岗、那边上岗——下岗即转岗，从而改变过去那种单纯的下岗即失业现象。