北戴河会议之际人民日报批“有领导退下多年不撒手”

【博闻社综合】正当老一辈中共元老江泽民等齐聚北戴河“戏水”之际，今天的人民日报发表了一篇《辩证看待“人走茶凉”》的文章。有分析人士认为，对于至今仍然恋栈干扰中央决策的前任领导人，打虎棒迟早会落在他的身上。

2015年8月10日《人民日报》的这篇文章写道：

“人走茶凉”是对世态炎凉的一种形象表达，经常有人以此慨叹离开工作岗位后处境的变化。但对于“人走茶凉”也需辩证看待，“不在其位，不谋其政”的这种“茶凉”，应当成为一种常态。

“有的领导干部不仅在位时安插“亲信”，为日后发挥“余权”创造条件；而且退下多年后，对原单位的重大问题还是不愿撒手。稍不遂愿，就感叹“人走茶凉”，指责他人“势利眼”。这种现象不仅让新领导左右为难，不便放开手脚大胆工作，而且导致一些单位庸俗风气盛行，甚或拉帮结派、山头林立，搞得人心涣散、正常工作难以开展，削弱党组织的凝聚力战斗力。

“照理说工作上的“人走茶凉”是常情，为何有人执意“人走茶热”？就当事人本身来说，主要有两类原因：一些领导干部认为自己在一个单位好不容易站稳脚、有威望、说了算，不甘心退休后落个“人走茶凉”，于是千方百计延伸权力，不管政策如何、不顾政德影响，努力让那杯“茶”始终热着；也有一些领导干部并没有搞“余权”之意，只是离开领导岗位后极不适应，加之有些亲朋好友指望其继续为自己的利益发挥“余热”，便为这杯“凉茶”不断添柴加火。两种原因，尽管动机有异，但都对其原单位的工作带来了不良影响。

“不在其位，不谋其政”的这种“茶凉”是一种常态，应辩证看待、正确对待。对领导干部来说，从岗位上退下来，不再负责那份工作，自然也就没有那份权力与责任，应及时调整心态，适应人生转变，以免陷入无穷烦恼。对于组织而言，应立好规矩，把尊重感情与明确职责区别开来，杜绝说情之风、挡住干预之手，营造风清气正的政治生态。”

文章发表以后，立即引起反响：

新浪微博的跟贴评论也意有所指，有媒体人表示，官媒全员发动转载，这是说谁呢？有网民说，“这不是指名道姓说的J（江）吗？”“看来大家都知道说的是谁，哈哈。”“明显是在说江，看来是要彻底翻脸了。”

中共党媒的评论文章被认为是释放出一种强烈的政治信号。时评人邓艾认为，一般情况下，在中共的历次北戴河会议期间，为了让会议顺利召开，一般会将党内的矛盾刻意淡化。然而，这次恰好反其道而行，人民日报有针对性的发表这篇文章，其用意一方面就是习近平通过中央领导人每天必闻的《人民日报》向江泽民等一直恋栈的前中共领导人提出警告：就此住手；另一方面，就是习近平当局“打虎”速度明显加速，需要营造抓捕前的公开舆论造势。