日知名連鎖服飾優衣庫將實施「每週三休」

據《共同社》報導，經營休閒服飾連鎖店「優衣庫」(UNIQLO)的迅銷公司（Fast Retailing）將從10月起對1萬名地方分店的正式員工實施每週「做四休三」制度。迅銷盼透過勤務多樣化讓員工便於兼顧工作、育兒及看護，並以此帶動招募新人並減少跳槽。

 

 

 

 

 

新制度將針對日本境內約840家優衣庫分店的「區域社員」（不轉勤）實施，有意者可週休3日。如此一來，可請員工在分店生意較繁忙的週六、週日上班，而平日可休息。由於此「彈性工時制」將工時從每天8小時延長至10小時，因此平均週薪不變。

迅銷計畫將目前為1萬人的地區正式員工增至1.6萬人，盼透過此次新制增加招募，未來考慮推廣至總部的正式員工。

由於目前零售業、服務業人出現人手不足的情況，因此部分日本企業開始思考更彈性的勤務型態。如伊藤忠商事（公司）原則禁止員工夜間加班、鼓勵早一點上班。日本人力資源巨頭和招聘網站運營商Recruit Holdings公司亦將於10月起實施天數無上限的在宅工作。

 

資料來源：共同社、中央社