外资互联网公司难以在中国找到高管

【博闻社】WSJ文章说，知名的外资科技企业和互联网公司发现很难在中国找到有能力的高管，而顶尖人才的缺乏又加大了外资企业在复杂的中国市场取得成功的难度。

前Google大中华区总裁李开复表示，跨国互联网企业在中国成功的几率基本是零。他说，一个成功、很有才华的人为什么要冒险接受一个成功几率是零的工作呢？这太不划算了。

Google的例子如今成为抑制潜在人才跳槽到其他外资互联网公司的一个因素。

Google在2010年退出中国大陆搜索市场，导致其退出的因素包括了Gmail用户受到攻击、在内容审查方面与中国政府存在分歧。

雅虎、eBay和亚马逊等其他公司都试图深耕中国这个网民数量快速增加的庞大市场，但都难以适应中国独特的消费者文化、竞争格局和令人困恼的监管环境。

WSJ文章说，优步和Airbnb都接触过的一位候选人是沈皓瑜。他曾在美国运通公司(American Express Co., AXP)工作六年，于2007年加入百度在线网络技术公司(Baidu.com Inc., BIDU)出任首席运营长，随后跳槽到京东(JD.com, JD)，负责领导该公司核心业务京东商城(JD Mall)，直到今年8月份。

沈皓瑜对于优步和Airbnb是否曾与他接触不予置评。但他表示，他喜欢在中国公司工作，部分原因是决策程序简化。沈皓瑜在回复记者的问题时写道，他只需要穿过走廊即可以与创始人进行短暂交谈，然后在五分钟内就可以执行决定。他写道，尽管外国互联网公司希望授予本地团队自主权，但这些企业复杂的汇报和沟通程序以及文化差异却抑制了自主权。