高盛低調「分次性」裁400多名員工 人數創七年來新高

【博聞社】今年2月份，第一張裁員通知單發出：43個人丟了工作。

六周以後，第二張來了，人數上升到109人。到4月份發出第三張，進一步裁員146人。6月份第四張：98人。後來又先後發了三張通知，最近一張是上周，裁員20人。而這間公司就是高盛（Goldman Sachs Group Inc.）。

彭博社報導，和紐約州的所有大企業一樣，按照要求，高盛在關閉某個辦公地點，並裁減大量人員時，或其「大幅裁員」計劃涉及250名或以上員工時，必須向州政府遞交通知。在某些情況下，裁員幅度較小時，雇主也須提前通知州政府。加上上周的裁員人數，今年以來，高盛裁員總數已經達到443個。

高盛頻繁發出裁員通知，今年以來累計已達七次，暗示其在裁減數百名員工之際，有意避免裁員總數成為媒體報導的焦點。今年以來高盛的裁員人數已經創下了2008年以來之最。

高盛的做法與包括摩根士丹利在內的競爭者有所不同，後者似乎更傾向一次性較大幅度地裁員。

總部在紐約的DHR International合伙人Jeanne Branthover分析：「如果（裁員）人數較高，外界馬上就會認為公司出了什麼狀況——會有負面影響。」

其認為，高盛的做法更像是「我們在裁員，我們不想解釋」，更加隱秘。