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平等:瑞典开通热线电话可举报“男式说教”

According to a trade union spokesperson, Sweden is well advanced when it comes to gender equality but much remains to be done – not least in the workplace  Getty
According to a trade union spokesperson, Sweden is well advanced when it comes to gender equality but much remains to be done – not least in the workplace Getty

【博闻社】一个瑞典工会为职场人士设立了一条热线,用于举报“男式说教”(mansplaining)。这是一项为期一周的努力的一部分,旨在引起人们对某种居高临下的讲话方式的注意。男人会用这种方式向女人解释她们已经明白的东西。

纽约时报报道,这条同时向男性和女性开放的临时热线由Unionen设立,它代表着瑞典约60万私营企业员工的利益,自称是世界上最大的白领工会。

工会鼓励其成员在本周每天上午10点至下午4点之间拨打热线,谈论他们工作中遭遇的“男式说教”。这些电话将由20名性别问题方面的专家、作者、学者和其他人员接听,其中有男有女。

据介绍,男式说教这个词是由“说教”(explain)和“男人”(man)两个词组合而成。在作家、历史学家丽贝卡·索尔尼(Rebecca Solnit)于2008年发表《爱说教的男人》(Men Explain Things to Me)一文后,它开始被普遍使用。丽贝卡在文中讲述了有一次参加派对时,一名男子坚持要给她介绍一本他听说过的“非常重要的书”,似乎没有立即明白那本书其实是她写的。

女人们——也包括一些男性——心照不宣地翻着白眼,深深叹息着对索尔尼描述的那种经历表示认同,一个新词由此诞生了。

报道说,上个月这个词作为一个问题的答案出现在电视智力竞赛节目《危险边缘》(Jeopardy)上(一位男性参赛者提供了正确的答案,拿走了600美元奖金)。

瑞典设立的这条热线引发了强烈的反应。据《独立报》(Independent)报道,Unionen的Facebook主页已被负面评论淹没,“尤其是来自男性的。”

“我们的目的从来都不是谴责或怪罪所有男性,我们只是想在我们的工作场所和社会上激发兴趣,引发讨论,”塞特斯特伦表示。她还提到,这场辩论“非常热烈”,“当然如果有人感觉受到冒犯,我们深表遗憾。”

不过,该工会也表示,它希望热线能引发人们对职场性别歧视的注意,或许能由此帮助减轻这一问题。