大批解雇应届毕业生 手机制造商酷派面临多重困境

【博闻社】网友：“出了这种事，应届生谁还敢在之后应聘酷派？”

小莫（化名）是西南某高校今年的应届毕业生。正常来说，他在今年7月毕业之后，就会到北京加入酷派，成为销售部门的一名员工。但是就在5月15日上午，他的职业轨迹却发生了一次巨变。

陆媒界面新闻报道，据小莫提供的截图显示，从5月15日上午开始，包括他在内的近300名已经获得了录取确认的应届毕业生开始被接连请出一个名为“酷派2017届小伙伴”的微信群聊。

据小莫的说法，在这个群聊里“除了十多名酷派方面的HR之外，其他的300名都是应届毕业生，来自全国范围。”

5月15日晚些时候，小莫接到了酷派HR方面打来的电话，通知他公司已经决定解除与他的劳动合同。小莫回忆称，酷派方面给出的说法是公司业绩下滑，导致人事结构调整，因此要采取这一措施。

与此同时，酷派方面也强调，会根据三方协议上的规定，给予每位被解约的应届生经济补偿，具体标准为本科生每人3000元，研究生每人4000元。

小莫称“今年年初，酷派方面被曝出了非法裁员的消息，那时候HR还在微信群里辟谣，让大家安心。”

他所说的这件事情发生在今年1月底，据多家媒体当时报道称，有多名刚刚进入酷派工作，仍处于试用期的员工，在试用期即将结束前被辞退；有消息更是称，酷派会在今年过年后的一段时间内裁员40%。

和小莫遭遇到同样命运的应届毕业生还有不少。之后，近200名有着类似遭遇的同学自发组建起了一个微信群聊，商量对策。他们多次联系酷派方面的HR 以及相关负责人，希望获得一个说法，但大多无功而返。

现在，小莫等同学除了等待酷派方面的答复之外，更希望能够在暑假来临之前尽快找到下家。

“被波及的小伙伴们，有的甚至是拒绝了其它offer来这边的，现在出了这个事情，大家都很难受，”他说。

据界面报道，曾与中兴、华为、联想并称为“中华酷联”的国产手机第一梯队的酷派集团（02369.HK），现已面临多重困境：

国内市场份额由巅峰时期的前三倒退至2017年一季度的11位；2016年年报连续两次延后发布，至今外界仍不知道酷派2016年具体盈亏情况；5月15日曝出将解约300名应届毕业生；乐视高调入主不到一年，酷派CEO公开表示与乐视是两个不同公司。

酷派2016年财报至今仍未披露，这份财报本应在2017年3月底发布。财报首次延期在3月31日，4月26日酷派再次公告推迟，预计将在5月底之前公布财报。酷派给出的延期原因是需要更多时间核实财务数据，公司股票仍处于停牌阶段。

原以为牵手乐视可实现年销量破1亿台的计划，如今也不再被高层提及，取而代之的，是业内诸多人士统一观点：酷派的2017年，应该如何活下去？

综合报道