白人男性仍主宰美科技公司勞動力

【博聞社綜合】雅虎公司執行長梅爾(Marissa Mayer)在2012年與今年懷孕後只請了兩週短假，引發高度爭議。中央社報導，號稱族群大熔爐的美國，各大科技公司員工仍以白人和亞裔居多，且自去年首波職場「多元性報告」以來並未出現太多改變。性別方面，男性也仍佔絕大多數，女性比例相當低。

以下各公司在員工性別方面提供全球性數據，而族裔方面的資料則僅限於美國地區。

●搜尋網路巨擘谷歌（Google）今年1月男性員工比例整體占70%，和前1年相同。若單純看科技職位，男性比例更高達82%。

谷歌員工約60%是白人，亞裔號稱占31%。谷歌去年廣徵非裔和西語員工，不過這兩個族群的比例仍分別維持在2%和3%。

●根據蘋果公司（Apple Inc.）執行長庫克（Tim Cook），這間全球最大科技公司去年增聘女性、非裔和西語員工，總共增加1萬5900個職位，不過庫克仍說還有很多努力空間。

總部在加州的蘋果公司今年6月底勞動人口69%為男性，比起去年夏天是70%。科技職務方面男性比例則來到79%。

蘋果員工約54%為白人，11%為亞裔。蘋果在聘用西語與非裔族群方面比例相對較高，前者占11%，後者增加1個百分點來到8%。

●社群網路龍頭臉書（Facebook）有桑德柏格（Sheryl Sandberg）出任權力次大的主管，不過5月底男性員工比例仍高達68%，比去年略少1個百分點。

如果單看科技職務，臉書男性員工比例更高達84%。臉書勞動力組成中白人員工占55%，比1前年下跌2個百分點，亞裔員工比例則提高到36%。西語和非裔比例維持不變，分別是4%和2%。

●世界最大晶片製造商英特爾公司（Intel Corp.）7月公布員工結構報告，男性員工占75%，科技職務方面男性員工比例更高達80%。

英特爾54%員工為白人，亞裔員工以32%居次，西語員工約占8%，非裔則占3.5%。

●美國軟體大廠微軟公司（Microsoft Corp.）6月底男性員工占72%，男性在科技職務方面占83%。

微軟將59%員工分類為「高加索人」，29%為亞裔，由執行長納德拉（Satya Nadella）領頭。

微軟員工僅5%為拉丁裔，3%為非裔，和去年10月公布的多元性初步報告大致相同。

●亞馬遜公司（Amazon.com Inc.）報告公司去年年中男性員工比例占63%。

根據亞馬遜員工族裔結構分析，其中60%為白人，15%為非裔，13%為亞裔，9%為西語人口。

民權運動人士傑西傑克遜牧師（Rev. Jesse Jackson）和他的團體「彩虹推進」（Rainbow Push，暫譯）批評亞馬遜的報告缺乏職務指派的細節，聲稱亞馬遜非裔和拉丁裔員工「在工廠工作」的比例相當高。

●雅虎公司（Yahoo! Inc.）2012年中起由女性掌舵擔任執行長，也就是先前效力谷歌的梅爾（Marissa Mayer）。

雅虎6月整體勞動人口中女性占37%，和1年前一樣。男性仍舊主宰科技職務，占84%。

雅虎白人員工約占47%，亞裔占43%。西語和非裔員工分別占4%和2%。