外籍釋囚:上海監獄給3M、C&A、 H&M生產 三家西方公司展開調查

Peter Humphrey曾是一名記者

三家西方的公司正在調查有關中國監獄犯人為他們的品牌從事生產的指稱。

家用產品企業3M和時尚零售企業H&M 以及 C&A對英國金融時報上周的一篇報道做出回應。那篇報道中,一名在中國被捕入獄,曾經擔任記者的英國私人偵探表示,他看到了自己的獄友生產帶有這些公司標誌的包裝袋。

英國私人偵探韓飛龍(Peter Humphrey)2月15日在英國金融時報發表專文,詳細記述了他2014年到2015年間在上海青浦監獄服刑時所遭受的非人待遇。其中一段涉及監獄犯人做工,製造國際知名品牌商品,s

他的文章寫道:“監獄是樁生意,為各家公司生產商品。上午、下午以及經常在午飯後的休息時間,囚犯就在共用的房間里‘做工’。”

“我們這邊監區的人將配件包裝起來,我認出那是知名品牌的包裝袋——3M、C&A以及H&M。雖然都強調企業社會責任,但是這些公司可能都不知道監獄囚犯成為他們供應鏈的一環。”

“關在中國人監區的囚犯,在我們廠房內生產紡織品和配件。在我們早餐前,他們就像士兵操練般地走進來,晚上很晚才回去。”

“在我這個區做工的外國人,都是不能從家裡得到錢的非洲人和亞洲人,沒有其它辦法買衛生用品或零食。那都是按件計酬的,一百個計件,一千個計件。全日制工人每個月可以掙人民幣120元(13.50英鎊或18.8美元)。”

據美國“石英”Quartz(qz.com)網站等媒體的報道,儘管監獄讓囚犯做工本身並不違反國際勞工組織(ILO)的公約,但是包括3M、H&M和 C&A等在內的許多國際企業和品牌公司都不允許供應鏈中出現監獄勞工,因為這很有可能違反國際勞工組織(ILO)不得“強迫勞動”的指導原則。通常企業很難判斷監獄勞工是否被“強迫勞動”,英國非營利組織“道德貿易聯盟”(Ethical Trading Initiative,ETI)表示,如果企業相信監獄會遵守國際勞工組織的標準,那會是“愚蠢的”想法。H&M要求供貨廠家簽署”不接受強迫勞動、債役勞工、監獄勞工或者非法勞工”責任書,C&A和3M的供貨商準則中都禁止強迫勞工和監獄勞工。

對於媒體的詢問,H&M的發言人表示,據其所知,沒有違反規則的情況,但他們將非常嚴肅地對待金融時報的有關報道消息;C&A的發言人表示,沒有觀察到或者意識到中國供應鏈中有使用監獄勞工的問題,違反約定的供應商將參加長期的整頓項目;3M也表示,沒有意識到中國供應商有使用監獄勞工的問題,但將就有關報道進行調查。

正如韓飛龍在文中所寫,即使中國的監獄囚犯正在為這些公司製造或包裝產品,但是這些公司可能並不知道。通常企業會委託一家工廠生產,這家工廠會再將工作轉包給另一家工廠。這樣的模式發生在很多國家的工廠。中國和孟加拉國等國的紡織業就是很好的例證。

韓飛龍和他中國籍妻子虞英曾經營中慧公司(ChinaWhys),他本人2013年7月在中國遭到逮捕,被控“搜集私人信息,侵犯了普通公民的權利”。

韓飛龍被捕後先是被關在上海的一處拘留所,2014月8月被判兩年半徒刑後被轉到上海青浦監獄,直到2015年6月提前獲釋並被遞解出境回到英國。據《紐約時報》報導,韓飛龍夫婦表示,他們一直以為所獲取的個人多項信息是合法行為。

回到英國後,韓飛龍被診斷出前列腺癌,並接受了一年半的治療。他向中國政府遞交了有關上海濫用中國司法體系的報告,並一直在等待迴音。韓飛龍10年內被禁止進入中國,但《金融時報》寫道,他自己並不排除有朝一日條件合適後再去中國的可能性。

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