芝加哥公立學校3万余教职工罷工 36萬學生受影響

【博闻社】美國芝加哥教師工會（CPS）由於無法與市政府就教師的僱佣合約問題達成協議，該會在周四（17日）召集公立學校教師罷工，並在市內舉行遊行集會活動，芝加哥市約36萬學生受到影響。

該市教師工會、公園管理局工會與公立學校非教職員工工會，一起進行聯合大罷工。約有25000名工會教師、2500名公園工人、7500名學校非教職員工參與。本次罢工至少将持续三天。

罢工期间，公立学校虽然仍旧开放，但将无校车接送，也将没有老师授课。芝加哥公立图书馆、部分公园设施、各类社区机构、青少年俱乐部将成为罢工期间学生们的去处。

芝加哥公立学校（CPS）的教师雇佣合同今年6月到期后，芝加哥教师工会（CTU）与市政府开始了“马拉松”谈判，并日前宣布于10月17日开始为期三天的罢工。10月16日晚间，双方仍未达成协议，CTU正式宣布罢工。

芝加哥教师工会主席夏凯(Jesse Sharkey）在宣布罢工的时候指出，芝加哥的教师与职工应该获得“可以带来尊严与体面的薪酬福利”。芝加哥市长莱富特（Lori Lightfoot）则表示，她教师工会开出的条件会让市政府付出25亿美元的开支，市政府将无力承受。莱富特市长表示，她必须对芝加哥市的纳税人负责，是纳税人为市政府的运营提供了一切经费。

目前，芝加哥教师工会在谈判中开出的包括：芝加哥教师三年内涨薪15%，为公立学校老师提供住房补贴，减少课堂学生人数，上午的学生上课时间缩短30分钟，老师备课应该付薪水，每个公立学校聘用图书馆员、护士等。芝加哥市政府则表示无法接受教师工会的条件。

在工会教师薪资问题上，市政府同意在五年内涨薪16%，但工会坚持三年涨薪15%。

目前，芝加哥公立学校教师的平均年薪为7.9万美元。按照市政府涨薪16%的新合同，五年后CPS公立教师的平均年薪将超过10万美元。莱富特市长表示，这将让CPS教师成为“全美国福利与薪资收入最佳的公立学校教师”。

根据市政府给出的条件，工会教师五年内类涨薪16%，这已经是目前通货膨胀率的三倍，但教师工会还要在新的合同期内给教师额外增加2.3亿美元的薪酬。对此，市长表示无法接受。

市长还表示，教师工会希望“重新回到浪费行为，比如教师即便没有生病，也要拿教师病休期间的薪酬。”

芝加哥市政府面临8亿多美元财政赤字，芝加哥公立学校仍处在收支平衡的恢复期，市政府没有“无限制的拨款”。莱富特认为，市政府给出的条件是在“对纳税人负责”。

芝加哥罗根公园社区居民Allan Morby表示，教师工会的要求太离谱了，教师薪资的涨幅已远远超过私营领域。如果市政府答应了教师工会的条件，他担心自己的房产税将再次上涨。

芝加哥侨学网／东网