奥斯卡重大改革考核“多元化” 被批“政治干涉艺术”

【博闻社】据多家美国媒体报道，由于美国知名的“奥斯卡”电影奖近些年饱受“种族主义”争议，被认为评选工作倾向白人，忽视乃至歧视美国的少数族裔和族群，负责该奖项评选工作的美国电影艺术与科学学院，在今天宣布了一项对于奥斯卡奖的重大改革措施。

然而，这一旨在解决奥斯卡“太白”的改革措施，又引起了美国一些白人群体的不满和抗议。

从《今日美国》等美国媒体的报道，以及负责奥斯卡奖评选工作的美国电影艺术与科学学院官方发布的信息来看，奥斯卡奖将从2024年起迎来一个很大的变化，那就是任何想入围2024年以及之后的奥斯卡“最佳影片”奖项的电影，必须至少符合美国电影艺术与科学学院设立的4个鼓励美国电影产业“多元化”标准中的2个才行。

这4个标准覆盖了影片制作的“台前”和“幕后”，简单来说分别是：

1、影片的主演或重要配角必须至少有1人来自美国的少数族裔，比如黑人、亚裔、墨西哥裔、印第安人、中东北非人、或是夏威夷原住民等等。

或者，扮演影片中二级或更次级角色的全部演员中，至少有30%的人应为女性、少数族裔、LGBTQ+群体（即同性恋变性人等“性少数群体”）或是有认知或肢体障碍或听觉障碍的残障人士。

又或者，影片本身讲述的是关于女性、少数族裔、LGBTQ+群体或残障人士的内容。

2、影片的选角、服装设计、导演、发型、化妆、制片、编剧、编曲、摄像等幕后创意部门中，必须至少有2个部分的负责人为女性、少数族裔、LGBTQ+性少数人群或是残障人士，且其中至少有一个角色必须提供给亚裔、墨西哥裔、黑人、印第安人等少数族裔。

或者，影片至少有6个制作岗位和技术岗位雇佣的是少数族裔。

又或者，影片全部职员中至少有30%来自女性群体、少数族裔、LGBTQ+性少数人群以及残障人士。

3、影片的发行和融资公司雇佣的有偿学徒和实习生来自女性、少数族裔、LGBTQ+性少数人群和残障人士，并且能给这些人提供良好的职业培训和就业前景。

4、在电影的市场、公关和发行工作中，需要有女性、少数族裔、LGBTQ+性少数人群以及残障人士担任相关团队的负责人。

总之，自2024年起，任何想要角逐奥色卡“最佳影片”奖项的电影，得符合上面4个规定中的2个，才可以入围。

目前，在美国的社交网络上，这一针对奥斯卡奖的改革已经引起了不少关注乃至争议，尤其是一些白人群体的反对。美国白人女演员柯尔斯蒂·艾利（Kirstie Alley）就认为这是“政治干涉艺术”，是“奥威尔式”的审查。

“你能想象毕加索被人要求必须如何作画吗？你们这些人全都疯了”，她说。

但也有人在细读了奥斯卡改革的规定后，认为很多讲述白人的故事，且以白人主演为主的电影，并不会因为这种改革而受到影响。

《纽约时报》的流行文化栏目记者Kyle Buchannan就在他的个人社交账号上分析说，诸如《爱尔兰人》这种电影，因为影片幕后创意部门的负责人中至少有2个人为女性，而且给电影做市场推广的Netflix公司的市场团队构成也相当多元，这就已经符合了那4个标准中的2个了。

这名记者还指出，虽然奥斯卡2024新规定中关于影片演员的那个标准以及给实习生提供培训和就业发展机会的内容会在舆论上引起更多关注，但绝大多数竞争奥斯卡的影片其实都可以轻易满足新规定中关于影片幕后创意团队的要求和市场宣发方面的要求。

他因此认为，奥斯卡的这项改革给电影行业带来的改变，恐怕并没有人们想象得那么多。

借鉴英国

好莱坞的奥斯卡评选标准更新版其实借鉴了英国电影协会（BFI）一份表格，那份表格用来审核项目经费申请。英国电影和电视艺术学院（BAFTA）2016年也借鉴了这份表格，将多元化标准纳入最佳影片和最佳首秀类奖项的评选标准。

Bafta今年早些时候曾闹出“多元化欠缺”风波，电影表演奖获奖名单全白、全男性阵容亮相后舆论哗然。

最佳男主角获奖者菲尼克斯（Joaquin Phoenix）在领奖台上特别提到这一点，称这张名单向有色人种传递的信息很明确，“这里不欢迎你”。

Bafta电影委员会主席萨穆尔森（Marc Samuelson）承认，表演类奖项提名和获奖名单“缺乏多样性的程度令人发指”。他承诺将展开详尽评估。

受新冠疫情影响，2021年奥斯卡颁奖典礼定于4月25日举行，比通常晚两个月。

环球网／BBC