美国企业对强制接种疫苗存在分歧 CNN解雇3名未接种疫苗上班的员工

【博闻社】面对新冠变异毒株德尔塔的迅速扩散，美国企业领导人整体认同，他们需要让更多员工接种疫苗才能保持美国经济的强劲势头。

但对于实现这一目标的最佳方式他们存在分歧。一些公司通过增加奖金或提供其他激励措施，鼓励员工接种新冠疫苗。而另外一些公司已经开始要求员工接种疫苗。

近日来，从阿肯色州的沃尔玛到西雅图的微软等公司都实施了强制疫苗接种政策，主要针对重返办公室的白领员工。肉类加工企业泰森食品有限公司周二采取了更加强硬的态度，称所有工作人员必须在11月1日前接种新冠疫苗。

强制员工接种的最大用人单位是美国联邦政府。总统约瑟夫·拜登7月29日宣布，所有联邦员工和承包商都必须接种新冠疫苗，否则每周都要接受新冠病毒检测，并失去公务旅行等特权。每周检测费用可以报销。

高纳德咨询公司人力资源研究主管布赖恩·克罗普说，拜登这一决定将给其他用人单位“壮胆”，意味着用人单位“有法可依”。

CNN记者奥利弗·达西（Oliver Darcy）周四援引公司总裁杰夫·扎克的话在推特上称，该公司解雇了3名未接种疫苗来上班的员工。

达西援引扎克致该公司员工的信件称：“上周，我们了解到3名未接种疫苗的员工来到办公室。所有3人都被解雇。我想明确说，我们在这方面是零容忍政策。”

同时，因新冠病毒发病率上升，该电视公司将其新闻编辑室所计划的开放从9月7日推迟到10月中旬。在相对少的情况下，接种疫苗的人也会感染。在新冠病毒新毒株发病率和传播新高条件下，包括苹果和亚马逊在内的多家美国公司都宣布了类似决定。

华尔街日报、俄罗斯卫星通讯社等综合