中国多地烟草局发新规禁直系三代应聘 陆媒帮腔“防世袭”

近日，中国多地烟草专卖局发布招聘公告，要求单位内有三代以内旁系血亲不得应聘。

大陆媒体15日整合了近日多地烟草部门发布的招聘公告，山东、山西和广东深圳市等多地烟草专卖局发布招聘公告时，明确规定应聘者与所在单位领导不得有血缘或姻亲等关系。

山东烟草专卖局在近日发布的2023年高校毕业生招聘公告中写道：“应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位”。

中国烟草官网显示，除上述地方有相关要求外，江西中烟工业有限责任公司、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局等均提出同类要求。

7月15日，“多地烟草局：直系三代血脉不得应聘”登上热搜。

有陆媒指，这体现了民众对垄断性国企岗位“世袭”的担忧和对就业公平的向往。

但大陆网民对此次公布招聘标准却很不以为然。有人问：“如何监督实施呢？”“有监督与处罚机制吗？”

也有不少人认为：“异地完成后再调回，小伎俩。”“有改进，但意义不大，不要低估中国人应对政策的能力。”“烟进铁，铁进电，电进烟，他们说的我们不知道。”“煤矿只要本企业员工子女，什么时候能够改变。”

内地不少应届毕业生希望考入公务员，到国企或政府部门工作，但长期以来，垄断性国企存在的“内部就业优惠”一直备受争议。

沈阳铁路官方微信公众号曾在2022年年底发布了一条“一家3代出了21个铁路人”的消息，引来网友怒喷是明目张胆的“近亲繁殖”。

中纪委曾刊文细数，金融、电讯、电力、烟草等领域的国企裙带关系严重。其中工商银行还曾出现总行691名干部中，有220人的配偶、240名子女在系统内工作。

《澎湃新闻》刊发评论指，公众激烈情绪的背后是朴素的公平就业的诉求，希望好工作不再是小圈子里面的内部循环。

大纪元/新浪网等综合