裁军后：两部委要求国企不得拒收退役士兵 保证拿出5%新招岗位

【博闻社】中国官媒今日（12月28日）报道指，近日，民政部、国资委印发了《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》。有评论认为，官媒的报道透露退役兵安置问题或存在不安定隐患。

报道指，两部委强调，国企均有接收安置退役士兵的责任和义务，央企应带头履行国防义务和社会责任，指导、督促所属企业积极做好退役士兵接收安置工作。

《意见》要求，任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接收退役士兵，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。

《意见》强调，国有企业要认真落实国办发〔2013〕78号文件，即国有、国有控股和国有资本占主导地位企业，在新招职工时，应该拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。

《意见》明确，地方退役士兵安置工作主管部门要会同同级国资委建立健全当地国有企业职工总数、每年招录新员工数量、接收退役士兵数量等有关基本情况数据库。

另据报道，本月13日，京津冀三地民政部门在石家庄共同举办“2015年度京津冀退役士兵就业招聘会”，提供4200多个就业岗位。

中央军委主席习近平今年9月3日宣布，解放军将裁军30万，到2017年完成，届时解放军将余下大约200万兵力。11月末，习近平宣布全面军改。消息人士向本报透露，七大战区料将改成五大战略区，中央军委下的四总部也料将变成“三委六部”，以陆军为中心的指战体系，也料将变成海陆空三军更加势均力敌和平衡的体系。军改大动作带来的次生效应一直是外界关注的重点。