中資銀行擱置高管股票激勵計劃 料離職潮正近

【博闻社】彭博社報導說，作為規模排在全球前列的中國國有銀行的管理者，他們的薪酬絲毫未向能鼓勵他們把股東利益放在第一位的水平靠攏。

這些大行從2014年8月開始推出股票期權計劃，報導指，樂觀地認為，作為讓市場在中國經濟中發揮更大作用計劃的一部分，中國主席習近平麾下的官員將會予以批准。

然而批文遲遲未見。據兩位銀行管理人士稱，在當年與銀行討論之後，中國財政部到現在都還沒有進一步的動作；由於未獲公開發言的授權，他們要求匿名。財政部未回應尋求置評的請求。

彭博社說，在中國經濟正在放緩，共產黨優先關注民眾對於貧富差距日益擴大的不滿之際，頂級銀行家反而受到了更嚴格的薪酬限制。而且上述人士稱，在不良貸款飆升之際銀行股價滑坡，意味著股票期權前景失去了一些吸引力。但長期風險在於，最好的管理人才將不斷跳槽到薪酬更高的地方去，其中包括盯著這些大型銀行的客戶的金融初創企業。

總部在北京的人力資源顧問和數據提供商眾達樸信的合伙人白睿稱，對中資銀行及其員工來說，去年是令人失望的一年，而且他預計2016年也不會見到曙光。他說，在農曆新年、人們拿到年終獎之後，可能會有一波離職潮。中國一年一度的農曆新年假期今年落在2月初。