中国工资涨势料将萎靡 失业率或将上升

【博闻社】随着经济减速，中国在2009年全球金融危机之后出现的薪资快速增长的势头已经开始衰退，彭博社认为，这可能会给努力提振国内消费的中国政府带来麻烦。

本月接受彭博新闻社调查的12名经济学家中有9名认为，今年进城务工人员的收入增长将跌破7%，低于2015年7.2%的增幅。此前中国最大的出口省份暨拥有最多外来务工人员的广东省宣布，将最低工资标准冻结两年。

劳动力成本增速减缓可能提高中国公司的竞争力，同时还有助于帮助雇主承受中国领导人承诺的结构性改革，以解决这个全球第二大经济体的剩余产能。此前政府一直推崇薪资增长，作为推高国内需求的方式。

“中国相当务实的决策层已经意识到像最低薪资增长这类方式的极限，”OxfordEconomics驻香港的首席亚洲经济学家LouisKuijs说。“如果企业状况和盈利发展走弱，你不能预期薪资增长将继续全速前进。”

彭博调查显示，消费者支出也不会那么多。6名经济学家表示，料今年平均可支配收入将增长6.5%至6.9%，低于2015年的增幅7.4%。4名经济学家预测增长7%至7.4%。

就业和收入是本月在京召开的全国人大的首要议题，并且也是本周决策层在海南岛参加一年一度的博鳌论坛的首要议题。总理李克强设定了今年新增1000万个就业岗位的目标，与过去两年的目标相同。

即使工人的薪资增幅降低，经济学家仍然预测今年中国的失业率将上升。彭博调查的12名经济学家中有7名预测，2016年的城镇失业率将升至5.3%-5.5%，高于去年的5.1%。

彭博社指出，在中国劳动力规模萎缩的情况下，经济学家依然预计就业市场疲软，这一点非常引人注目，因为劳动力规模萎缩通常会导致企业不得不支付更多薪资来吸引工人。

冻薪抑制了薪资增长，最近中国人口最多的省份广东省宣布了该政策。广东省人口有1.07亿人，经济总量达1.1万亿美元。广东省政府上个月表示将冻结最低薪资标准两年，帮助企业降低劳动力成本。位于东部工业地带的三个省份黑龙江、辽宁和吉林自2013年以来就未上调过最低薪资。

上述7名经济学家表示，今年进城务工人员的薪资增长将减速至6.5%-6.9%，2名经济学家预测增速将跌破6.5%。