高管地震后 Intel将裁员12000人

【博闻社】本周二，电脑巨头Intel(英特尔）宣布将从全球裁员裁员12000人，比例将达所有雇员的11%。Intel希望通过裁员和减少开支，今年能节省7.5亿美元，到明年中，能节省14亿美元。消息公布后，Intel股价下跌3%。数据显示，去年12月底时，Intel在全球有近10万7千名员工。

历史上Intel曾有过多次大规模裁员：其中最大规模的当属2007年，当时裁员数量达到了1万多名；另一次就是在2015年初。

除了为了保持营收增长外，裁员的另一个原因就是Intel正在对业务进行重新定位，以适应市场的长期变化。由于近年来移动市场的兴起以及PC更迭速度的放缓，Intel正在面临PC市场持续萎缩的困境。由于这一市场的营收目前甚至占到企业总收入的60％以上，所以Intel急需开拓新的市场，并因此而对管理层和员工进行大规模调整。

除了针对员工层的裁员外，Intel的高管团队也或主动或被动地作出了相应调整。自前高通执行副总裁Venkata Renduchintala在2015年11月“用户端与物联网事业及系统架构事业群”空降为Intel“用户端与物联网事业及系统架构事业群”总裁以来，Intel客户端计算事业部总经理Kirk Skaugen，Intel物联网事业部总经理Doug Davis，Intel移动手机芯片业务副总裁Aicha Evans相继离职。分析师们普遍认为，虽然他们可能是自愿离职的，但Venkata Renduchintala可能才是这一管理层动荡背后的推动者，原因是其希望让业务取得更好的业绩。

除了PC市场本身的问题外，Intel也在面临着芯片技术日趋复杂的难题。随着工艺尺寸的越来越小，芯片设计也变得愈加复杂，Intel已经发现自己在新一代架构上所付出的时间和金钱成本越来越高。

因此，Intel决定放缓自己新一代芯片的技术研发时间，转而把钱花在新的业务上。不过，这样就会削弱自己在芯片领域的竞争优势，好在AMD一时半会也赶不上来。

不过，该公司的内部人士也透露，Intel可能会想要通过一系列的并购来巩固自己在芯片领域的竞争优势，正如去年以167亿美元收购可编程芯片制造商Altera那样——在该公司在FPGA芯片的帮助下，Intel Xeon E5的每瓦性能比提升了70%。

虽然Intel非常享受目前为数据中心供不应求地提供高利润微处理器的局面，但该公司的最高领导层无疑看得更远——在未来5年甚至更远的时间里保持自己的科技巨头地位。

而裁员则更多的是用来解决这些成本压力，并在保持Intel每年5%的利润率期望同时对公司进行内部重组，正像去年高通通过裁员15%来减轻重组的阵痛那样。

CNN、雷锋网报道综合