美议员质疑亚裔背景调查不过关是否与族裔有关

【博闻社】在美国国会的一次听证上，有议员引用了最近几起华裔科学家被指控间谍罪的案件，表示担心亚裔联邦雇员也可能因为他们的族裔背景而不能通过联邦政府的背景调查。

美国之音报道，在美国国会众议院政府监督与改革委员会星期五的听证上，来自加州的华裔民主党众议员刘云平（Rep. Ted Lieu）谈到最近几起亚裔美国人被指控间谍案件，刘云平议员说：“最近有四名美国公民被逮捕，以间谍罪被起诉，后来都被撤诉。这是四个不同的案件，最后证明是政府错了。这些案件有一个共同点，那就是所有的被告看上去都像我这样，是亚裔美国人。”

刘云平议员所指的案件包括华裔水文学家陈霞芬和物理学家郗小星被控为中国从事间谍活动，后来案件因证据不足而被撤诉。

刘云平议员认为，这可能是因为他们的亚裔身份而导致他们成为被指控的对象，因此他和四十位议员写信给司法部要求对此进行调查。他说，最近他的办公室又收到一些亚裔政府雇员的投诉，说他们的亚裔背景导致他们没有通过政府的安全背景调查。

他询问前来作证的国家情报局长办公室反间谍事务负责人威廉姆斯·伊万尼纳(William Evanina)，这些亚裔人士背景调查不过关是否与他们的族裔背景有关。

伊万尼纳则回答说完全不是。他说：“我不认为任何时候发生过一个调查人员会使用种族或民族来决定一个美国公民是否通过调查。这是第一点。第二，你提到的那些案件，根据我在联邦调查局任职19年的经验，我可以向你保证，联邦调查局的调查不会根据一个人的种族或民族背景的因素。

刘云平议员还到奥巴马政府的“内部威胁”(Insider Threat)项目，根据这个项目，鼓励政府雇员揭发他们认为有嫌疑的其他雇员。

刘云平议员询问这个项目是否和族裔背景有关。伊万尼纳同样予以否认。

报道说，这次听证的内容是探讨运用社交媒体资料对联邦雇员进行背景调查。

申请美国联邦机构工作的人都要经过背景调查。目前美国联邦政府机构对雇员进行背景调查时不使用社交媒体活动资料，也不要求申请者提交他们在网上使用的身份。

2016年综合拨款法案中有一项内容要求国家情报局长办公室指示各联邦政府机构在2020年以前采用一个结合社交媒体资料的个人背景安全调查项目。联邦政府人事管理局宣布了一个实验项目，测试如何自动追踪联邦政府工作申请人在公共社交媒体上的活动。