高盛低调“分次性”裁400多名员工 人数创七年来新高

高盛于今年7月曾表示,正进行削减成本计划,希望每年可节省7亿美元,以应对收入的减少
高盛于今年7月曾表示,正进行削减成本计划,希望每年可节省7亿美元,以应对收入的减少

【博闻社】今年2月份,第一张裁员通知单发出:43个人丢了工作。

六周以后,第二张来了,人数上升到109人。到4月份发出第三张,进一步裁员146人。6月份第四张:98人。后来又先后发了三张通知,最近一张是上周,裁员20人。而这间公司就是高盛(Goldman Sachs Group Inc.)。

彭博社报导,和纽约州的所有大企业一样,按照要求,高盛在关闭某个办公地点,并裁减大量人员时,或其“大幅裁员”计划涉及250名或以上员工时,必须向州政府递交通知。在某些情况下,裁员幅度较小时,雇主也须提前通知州政府。加上上周的裁员人数,今年以来,高盛裁员总数已经达到443个。

高盛频繁发出裁员通知,今年以来累计已达七次,暗示其在裁减数百名员工之际,有意避免裁员总数成为媒体报导的焦点。今年以来高盛的裁员人数已经创下了2008年以来之最。

高盛的做法与包括摩根士丹利在内的竞争者有所不同,后者似乎更倾向一次性较大幅度地裁员。

总部在纽约的DHR International合伙人Jeanne Branthover分析:“如果(裁员)人数较高,外界马上就会认为公司出了什么状况——会有负面影响。”

其认为,高盛的做法更像是“我们在裁员,我们不想解释”,更加隐秘。

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